Unsere Strategie basiert auf gezieltem Social Recruiting, wodurch wir qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit erreichen. In der Regel erhalten unsere Kunden innerhalb von 7-14 Tagen die ersten Bewerbungen. Je nach Branche und Position kann die Zeit variieren – unser Ziel ist es jedoch, Ihnen innerhalb von 60 Tagen passende Kandidaten zu präsentieren.

Klassische Stellenanzeigen erreichen oft nur aktive Jobsuchende, die bereits auf dem Markt sind – das sind nur ca. 20 % der Fachkräfte. Unsere Methode hingegen zielt auf die verbleibenden 80 % ab: passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber für das richtige Angebot offen sind.

🔥 Unsere Methode vs. klassische Stellenanzeigen & Headhunter:

✅ Kein Warten auf Bewerbungen → Wir sprechen Kandidaten proaktiv an
✅ Höhere Reichweite → Zugang zu passiven Fachkräften, die nicht auf Jobportalen suchen
✅ Kosteneffizienter als Headhunter → Keine 5-stelligen Vermittlungsprovisionen
✅ Social Recruiting statt Streuverlust → Ihre Anzeige erreicht gezielt nur passende Bewerber
✅ Schnelle Ergebnisse → Erste qualifizierte Bewerbungen in 7–14 Tagen

 

Unsere Methode funktioniert besonders gut in Branchen mit hohem Fachkräftebedarf. Dazu zählen:

🔹 Gesundheitswesen → Physiotherapeuten, Pflegekräfte, Zahnärzte
🔹 Handwerk & Bau → Elektriker, Schreiner, Bauleiter
🔹 IT & Technik → Softwareentwickler, Ingenieure
🔹 Industrie & Produktion → Facharbeiter, Maschinenführer
🔹 Dienstleistungssektor → Vertriebsmitarbeiter, Kundenservice

Falls Ihre Branche nicht aufgeführt ist, sprechen Sie uns gerne an – wir prüfen, ob unser System auch für Sie anwendbar ist!

Unser Recruiting-Prozess folgt einem bewährten 3-Schritte-System:
1️⃣ Analyse & Strategie: Wir besprechen gemeinsam Ihr Unternehmen, Ihre Anforderungen und welche Kandidaten ideal zu Ihnen passen.
2️⃣ Gezielte Social Recruiting-Kampagne: Wir erstellen eine maßgeschneiderte Kampagne, die genau die richtigen Fachkräfte anspricht.
3️⃣ Vorselektion & Bewerber-Weiterleitung: Sie erhalten nur qualifizierte Bewerbungen, sodass Sie direkt mit den besten Kandidaten sprechen können.

Vorteil für Sie: Keine mühsame Bewerbersuche – wir übernehmen alles für Sie.

Ihr Zeitaufwand ist minimal! Wir übernehmen die gesamte Kampagnen-Erstellung, das Bewerbermanagement und die Vorqualifikation. Sie müssen nur noch mit den qualifizierten Bewerbern sprechen und entscheiden, wer am besten zu Ihnen passt.

Während der Zusammenarbeit benötigen wir lediglich ein 1-stündiges Startgespräch, um Ihr Unternehmen & Ihre Anforderungen zu verstehen. Danach läuft der Prozess vollautomatisch.

Unser Service ist deutlich kosteneffizienter als klassische Headhunter oder Jobportale, da wir mit zielgerichteten Social-Media-Kampagnen arbeiten. Die Preise hängen von Ihrer Branche, Position und den gewünschten Ergebnissen ab.

Da unser Ziel eine langfristige Zusammenarbeit mit echten Erfolgen ist, bieten wir verschiedene Pakete an, die individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Gerne besprechen wir in einem kostenlosen Erstgespräch, welche Option für Sie am besten passt!