Mehr Bewerber & Kunden in 30 Tagen – ohne Kaltakquise.
Wir bringen Ihnen planbar passende Bewerbungen & Kundenanfragen – durch moderne Online-Strategien.

Für Arztpraxen, Pflege, Handwerk, Makler & Coaches – ohne Portale, ohne Stress.

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  Planbar passende Bewerber finden – ohne Portale

Lt. Statista sind über 73% aller angestellten Fachkräfte zwar nicht AKTIV auf der Suche, jedoch offen für neue Angebote.

Diese sind grundsätzlich an einem Wechsel bzw. einer neuen Stelle interessiert, aber NICHT aktiv auf der Suche. 

Heisst: Potenzielle A-Mitarbeiter sehen die aktuellen Stellenausschreibungen überhaupt nicht...

Genau deswegen haben wir eine Methode entwickelt, um genau diese 73% zu erreichen und gezielt für eine Bewerbung zu begeistern.

 

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Eine neue und bessere Möglichkeit, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Unsere Methode in 90 Sekunden erklärt:

Offene Stellen in 30-60 Tagen besetzen 

Arbeitgebermarke in der Region stärken

Zufriedene Mitarbeiter (Besseres Arbeitsklima und weniger Kündigungen)

Das sagt unser Kunde:

Als unser Kunde sind Sie in guter Gesellschaft

Unsere Agentur setzt auf eine Kombination aus Tradition und Innovation. Unsere bisherigen Kunden sind mit den Ergebnissen zufrieden und Sie werden es auch sein.

 

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Neue Kunden gewinnen – digital, gezielt & systematisch

Sie sind Dienstleister, Coach oder Selbstständiger und wollen planbar neue Kunden gewinnen? Wir entwickeln Ihr digitales Kundensystem: bestehend aus Landingpage, Werbeanzeigen und automatisierter Vorqualifizierung – ohne Kaltakquise.

Conversion-optimierte Landingpages

Facebook & Instagram Ads

Automatisiertes Vorqualifizieren von Leads

Optional: Follow-up & CRM-Anbindung

Kompetent, kreativ, kundenorientiert. Diese Agentur hat unsere Erwartungen übertroffen. Ihre maßgeschneiderten Lösungen haben unser Wachstum spürbar beschleunigt.
Thomas Plank
Metallbau-Unternehmer

Aus der Region, für die Region...

Mein Name ist Martin Brandt. Als Geschäftsführer von Baltic Marketing & Recruiting leite ich eine innovative Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, Handwerksbetriebe und Fachfirmen dabei zu unterstützen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.

Mit der Erfahrung in der Branche und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, arbeite ich eng mit meinem engagierten Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für jede Einstellungskampagne zu entwickeln.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess zu einem positiven Erlebnis für alle Beteiligten zu machen. Wir setzen auf innovative Technologien und eine personalisierte Herangehensweise, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.

Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, Menschen dabei zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen und Unternehmen dabei zu unterstützen, erstklassige Mitarbeiter zu finden.

Zusätzlich unterstützen wir Selbstständige, Dienstleister und Unternehmer beim Aufbau moderner Kundengewinnungs-Systeme – mit digitalen Funnels, Werbekampagnen und einem klaren Plan zur Umsatzsteigerung.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Agentur sind, die Ihnen engagiert, professionell und mit Begeisterung zur Seite steht, dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Professionelle Funnel-Designs
  • Individuelle Logos und Grafiken

Martin Brandt

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Ganzheitliche digitale Lösungen – dank meines Partnernetzwerks

Im Laufe meiner Tätigkeit als Agenturinhaber habe ich ein sorgfältig ausgewähltes Netzwerk aus erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten im digitalen Bereich aufgebaut.
Dieses Partnernetzwerk ermöglicht es mir, Ihnen – zusätzlich zu unseren Kernleistungen im Recruiting und der Neukundengewinnung – maßgeschneiderte Lösungen für nahezu jede digitale Herausforderung anzubieten.

Unsere Partner unterstützen Sie u. a. in folgenden Bereichen:

  • Professionelle Website- & Funnel-Erstellung

  • Strategische Meta- & Google-Werbekampagnen

  • Social-Media-Content & Videoproduktion

  • SEO & Local SEO

  • E-Mail-Marketing & Automatisierung

  • Online-Terminbuchungssysteme

  • CRM-Setups & digitale Prozessoptimierung

Ihr Vorteil: Sie erhalten alles aus einer Hand – schnell, transparent und zuverlässig. Ich übernehme die Koordination und stelle sicher, dass Sie mit genau den richtigen Experten zusammenarbeiten.

Häufig gestellte Fragen

  • Unsere Strategie basiert auf gezieltem Social Recruiting, wodurch wir qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit erreichen. In der Regel erhalten unsere Kunden innerhalb von 7-14 Tagen die ersten Bewerbungen. Je nach Branche und Position kann die Zeit variieren – unser Ziel ist es jedoch, Ihnen innerhalb von 60 Tagen passende Kandidaten zu präsentieren.

  • Klassische Stellenanzeigen erreichen oft nur aktive Jobsuchende, die bereits auf dem Markt sind – das sind nur ca. 20 % der Fachkräfte. Unsere Methode hingegen zielt auf die verbleibenden 80 % ab: passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber für das richtige Angebot offen sind.

    🔥 Unsere Methode vs. klassische Stellenanzeigen & Headhunter:

    ✅ Kein Warten auf Bewerbungen → Wir sprechen Kandidaten proaktiv an
    ✅ Höhere Reichweite → Zugang zu passiven Fachkräften, die nicht auf Jobportalen suchen
    ✅ Kosteneffizienter als Headhunter → Keine 5-stelligen Vermittlungsprovisionen
    ✅ Social Recruiting statt Streuverlust → Ihre Anzeige erreicht gezielt nur passende Bewerber
    ✅ Schnelle Ergebnisse → Erste qualifizierte Bewerbungen in 7–14 Tagen

     

  • Unsere Methode funktioniert besonders gut in Branchen mit hohem Fachkräftebedarf. Dazu zählen:

    🔹 Gesundheitswesen → Physiotherapeuten, Pflegekräfte, Zahnärzte
    🔹 Handwerk & Bau → Elektriker, Schreiner, Bauleiter
    🔹 IT & Technik → Softwareentwickler, Ingenieure
    🔹 Industrie & Produktion → Facharbeiter, Maschinenführer
    🔹 Dienstleistungssektor → Vertriebsmitarbeiter, Kundenservice

    Falls Ihre Branche nicht aufgeführt ist, sprechen Sie uns gerne an – wir prüfen, ob unser System auch für Sie anwendbar ist!

  • Unser Recruiting-Prozess folgt einem bewährten 3-Schritte-System:
    1️⃣ Analyse & Strategie: Wir besprechen gemeinsam Ihr Unternehmen, Ihre Anforderungen und welche Kandidaten ideal zu Ihnen passen.
    2️⃣ Gezielte Social Recruiting-Kampagne: Wir erstellen eine maßgeschneiderte Kampagne, die genau die richtigen Fachkräfte anspricht.
    3️⃣ Vorselektion & Bewerber-Weiterleitung: Sie erhalten nur qualifizierte Bewerbungen, sodass Sie direkt mit den besten Kandidaten sprechen können.

    Vorteil für Sie: Keine mühsame Bewerbersuche – wir übernehmen alles für Sie.

  • Ihr Zeitaufwand ist minimal! Wir übernehmen die gesamte Kampagnen-Erstellung, das Bewerbermanagement und die Vorqualifikation. Sie müssen nur noch mit den qualifizierten Bewerbern sprechen und entscheiden, wer am besten zu Ihnen passt.

    Während der Zusammenarbeit benötigen wir lediglich ein 1-stündiges Startgespräch, um Ihr Unternehmen & Ihre Anforderungen zu verstehen. Danach läuft der Prozess vollautomatisch.

  • Unser Service ist deutlich kosteneffizienter als klassische Headhunter oder Jobportale, da wir mit zielgerichteten Social-Media-Kampagnen arbeiten. Die Preise hängen von Ihrer Branche, Position und den gewünschten Ergebnissen ab.

    Da unser Ziel eine langfristige Zusammenarbeit mit echten Erfolgen ist, bieten wir verschiedene Pakete an, die individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Gerne besprechen wir in einem kostenlosen Erstgespräch, welche Option für Sie am besten passt!

Sollen wir Ihr nächstes Projekt realisieren?

Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch und starten Sie in eine erfolgreiche Zukunft mit den besten Fachkräften und Neukunden!

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Ob Mitarbeiter oder Neukunden – wir bringen Ihnen mehr Anfragen mit System.
👉 Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen.