Mehr qualifizierte Bewerbungen für Ihr Unternehmen – zuverlässig & planbar.

Wir helfen KMU dabei, offene Stellen schnell und effektiv zu besetzen – ohne Jobportale und Headhunter.

Etablierte Unternehmen vertrauen Baltic Marketing & Recruiting, wenn es um nachhaltige Mitarbeitergewinnung, professionelles Employer Branding und modernes Social Recruiting geht.

Herausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.

Die Mitarbeitergewinnung stellt kleine und mittelständische Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Diese Hürden können den Betriebsablauf erheblich belasten und den langfristigen Erfolg gefährden. Im Folgenden finden Sie die größten Herausforderungen, die es zu meistern gilt:

  • Der stetige Fachkräftemangel erschwert es, offene Positionen schnell und passgenau zu besetzen. Durch den intensiven Wettbewerb um qualifizierte Talente steigen die Rekrutierungskosten, während sich die Besetzungszeiten spürbar verlängern.
  • Klassische Rekrutierungswege stoßen zunehmend an ihre Grenzen, wenn es darum geht, die richtigen Kandidaten anzusprechen. Ohne den Einsatz moderner Technologien und digitaler Plattformen verliert die Mitarbeitergewinnung deutlich an Wirkungskraft.
  • Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Eine schwache Arbeitgebermarke erschwert es, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und dauerhaft zu halten.
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Eine neue und bessere Möglichkeit, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Unsere Methode in 90 Sekunden erklärt:

Offene Stellen in 30-60 Tagen besetzen 

Arbeitgebermarke in der Region stärken

Zufriedene Mitarbeiter (Besseres Arbeitsklima und weniger Kündigungen)

Employer Branding auf einem neuen Level: Bewerber mit klarer Haltung überzeugen

Unser wertebasierter Recruiting-Ansatz schafft die Basis für nachhaltigen Erfolg in der Personalgewinnung. Gemeinsam definieren wir, welches Bild Bewerber von Ihrem Unternehmen haben sollen – und platzieren diese Botschaft gezielt in Ihrer Region.

Employer Branding mit Bildern & Videos

Durch hochwertige Imagefilme und Fotos zeigen wir Ihr Unternehmen authentisch und überzeugend. So gewinnen potenzielle Bewerber einen realistischen Eindruck von Ihrer Unternehmenskultur und Ihrem Arbeitsumfeld – und erleben Sie als attraktiven Arbeitgeber.

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Mehr qualifizierte Bewerbungen durch eine überzeugende Karriereseite

Wir entwickeln Karriereseiten, die auf jedem Endgerät optimal funktionieren – egal ob Smartphone, Tablet oder Desktop. Durch responsives Design, eine klare Nutzerführung und interaktive Elemente entsteht ein überzeugendes Erlebnis für Bewerber. Das Ergebnis: Die Anzahl qualifizierter Bewerbungen kann sich um ein Vielfaches erhöhen.

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Aus der Region, für die Region...

Mein Name ist Martin Brandt. Als Geschäftsführer von Baltic Marketing & Recruiting leite ich eine innovative Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, Handwerksbetriebe und Fachfirmen dabei zu unterstützen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.

Mit der Erfahrung in der Branche und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, arbeite ich eng mit meinem engagierten Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für jede Einstellungskampagne zu entwickeln.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess zu einem positiven Erlebnis für alle Beteiligten zu machen. Wir setzen auf innovative Technologien und eine personalisierte Herangehensweise, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.

Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, Menschen dabei zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen und Unternehmen dabei zu unterstützen, erstklassige Mitarbeiter zu finden.

Zusätzlich unterstützen wir Selbstständige, Dienstleister und Unternehmer beim Aufbau moderner Kundengewinnungs-Systeme – mit digitalen Funnels, Werbekampagnen und einem klaren Plan zur Umsatzsteigerung.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Agentur sind, die Ihnen engagiert, professionell und mit Begeisterung zur Seite steht, dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Professionelle Funnel-Designs
  • Individuelle Logos und Grafiken

Martin Brandt

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Vertrauen durch zufriedene Kunden

Wir sind stolz auf die erfolgreichen Partnerschaften mit unseren Kunden. Unsere maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen haben zahlreichen Unternehmen geholfen, die idealen Fachkräfte zu finden und ihre Teams nachhaltig zu stärken.

Danke für professionelle Unterstützung! Jederzeit wieder! Ich danke Martin und seinem Team bei Baltic Recruiting für die professionelle Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung für unsere zwei Lymphzentren in Berlin. Dank eurer Unterstützung kamen endlich wieder Bewerbungen rein und wir konnten sogar zwei neue Therapeutinnen gewinnen. Bei dem gesamten Prozess, wurde wir jederzeit professionell und freundlich begleitet. Wir würden jederzeit wieder auf die Dienste der Baltic Recruiting zurückgreifen.
Sebastian Heidemann
Praxisinhaber
Kontinuierliche Unterstützung Das professionelle Team hat sich als zuverlässiger Partner erwiesen, sei es beim Aufbau unserer Online Präsenz oder bei der Weiterentwicklung unseres Images. Ihre Kompetenz, Innovationskraft und schnelle Arbeitsweise machen sie zu einer 100% kundenorientierten Agentur. Wir sind äußerst zufrieden mit diesem Unternehmen und besonders mit unserem Ansprechpartner. Es ist eine Freude, mit ihm zusammenzuarbeiten. Wir können Baltic uneingeschränkt weiterempfehlen! Vielen Dank für eure herausragende Arbeit und eure kontinuierliche Unterstützung! Wir freuen uns auf weitere erfolgreiche Projekte mit euch!
Markus Hassel
CEO
Tolle Arbeit Vielen Dank für die tolle Arbeit. Der sympathische Kontakt führte zur schnellen Lösung meines Anliegens. Gern wieder.
Stefanie Glatz
Unternehmerin
Top Zusammenarbeit mit Martin Martin und sein Team sind immer zuverlässig und liefern 100%. Immer lösungsorientiert und professionell! Klare Weiterempfehlung von mir !
Jeremias Mengert
CEO
Die Zusammenarbeit war super, Telefonisch konnten alle Wünsche geklärt und umgesetzt werden. Dadurch konnte eine Stelle bei Mir sehr schnell besetzt werden.
Christian Schmidt
Unternehmer
Tolle Zusammenarbeit Ich bin äußerst zu frieden , dass es alles so reibungslos geklappt hat. Gern weiterzuempfehlen.
Franziska Lehmann
Unternehmerin

Häufig gestellte Fragen

  • Unsere Strategie basiert auf gezieltem Social Recruiting, wodurch wir qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit erreichen. In der Regel erhalten unsere Kunden innerhalb von 7-14 Tagen die ersten Bewerbungen. Je nach Branche und Position kann die Zeit variieren – unser Ziel ist es jedoch, Ihnen innerhalb von 60 Tagen passende Kandidaten zu präsentieren.

  • Klassische Stellenanzeigen erreichen oft nur aktive Jobsuchende, die bereits auf dem Markt sind – das sind nur ca. 20 % der Fachkräfte. Unsere Methode hingegen zielt auf die verbleibenden 80 % ab: passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber für das richtige Angebot offen sind.

    🔥 Unsere Methode vs. klassische Stellenanzeigen & Headhunter:

    ✅ Kein Warten auf Bewerbungen → Wir sprechen Kandidaten proaktiv an
    ✅ Höhere Reichweite → Zugang zu passiven Fachkräften, die nicht auf Jobportalen suchen
    ✅ Kosteneffizienter als Headhunter → Keine 5-stelligen Vermittlungsprovisionen
    ✅ Social Recruiting statt Streuverlust → Ihre Anzeige erreicht gezielt nur passende Bewerber
    ✅ Schnelle Ergebnisse → Erste qualifizierte Bewerbungen in 7–14 Tagen

     

  • Unsere Methode funktioniert besonders gut in Branchen mit hohem Fachkräftebedarf. Dazu zählen:

    🔹 Gesundheitswesen → Physiotherapeuten, Pflegekräfte, Zahnärzte
    🔹 Handwerk & Bau → Elektriker, Schreiner, Bauleiter
    🔹 IT & Technik → Softwareentwickler, Ingenieure
    🔹 Industrie & Produktion → Facharbeiter, Maschinenführer
    🔹 Dienstleistungssektor → Vertriebsmitarbeiter, Kundenservice

    Falls Ihre Branche nicht aufgeführt ist, sprechen Sie uns gerne an – wir prüfen, ob unser System auch für Sie anwendbar ist!

  • Unser Recruiting-Prozess folgt einem bewährten 3-Schritte-System:
    1️⃣ Analyse & Strategie: Wir besprechen gemeinsam Ihr Unternehmen, Ihre Anforderungen und welche Kandidaten ideal zu Ihnen passen.
    2️⃣ Gezielte Social Recruiting-Kampagne: Wir erstellen eine maßgeschneiderte Kampagne, die genau die richtigen Fachkräfte anspricht.
    3️⃣ Vorselektion & Bewerber-Weiterleitung: Sie erhalten nur qualifizierte Bewerbungen, sodass Sie direkt mit den besten Kandidaten sprechen können.

    Vorteil für Sie: Keine mühsame Bewerbersuche – wir übernehmen alles für Sie.

  • Ihr Zeitaufwand ist minimal! Wir übernehmen die gesamte Kampagnen-Erstellung, das Bewerbermanagement und die Vorqualifikation. Sie müssen nur noch mit den qualifizierten Bewerbern sprechen und entscheiden, wer am besten zu Ihnen passt.

    Während der Zusammenarbeit benötigen wir lediglich ein 1-stündiges Startgespräch, um Ihr Unternehmen & Ihre Anforderungen zu verstehen. Danach läuft der Prozess vollautomatisch.

  • Unser Service ist deutlich kosteneffizienter als klassische Headhunter oder Jobportale, da wir mit zielgerichteten Social-Media-Kampagnen arbeiten. Die Preise hängen von Ihrer Branche, Position und den gewünschten Ergebnissen ab.

    Da unser Ziel eine langfristige Zusammenarbeit mit echten Erfolgen ist, bieten wir verschiedene Pakete an, die individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Gerne besprechen wir in einem kostenlosen Erstgespräch, welche Option für Sie am besten passt!

Sollen wir Ihr nächstes Projekt realisieren?

Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch und starten Sie in eine erfolgreiche Zukunft mit den besten Fachkräften und Neukunden!

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Ob Mitarbeiter oder Neukunden – wir bringen Ihnen mehr Anfragen mit System.
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